外注化の疑問。音信不通になる外注さんはどう管理する??

こんばんは。ららです。


今日も読んでくださりありがとうございます。



前回のメルマガで、
「完全外注化の仕組みができました~!」と言ったら


「おめでとうございます!」と
何人もの方に言っていただきました。


なんだかくすぐったいですね。
ありがとうございます^


でもでも。


仕組みができただけじゃダメですよね。
あとはこの仕組みを正しく回していかないと。


そうじゃないと、
まったくアクセスの来ないゴミ記事ばっかり
量産される結果になってしまいます。


そうならないための秘訣も、
購入者さまにはお伝えしていきますからね^^


記事を書かなくてもブログが育つ楽しさを
一緒に味わっていきましょうね。




さて。


外注化に関してこんなご質問をいただきました。


『外注さんが突然音信不通になったり、
期日を守れなかったりするということをよく聞きます。
どうやって管理しているんですか?』




なるほど。そうですね。
気になりますよね。


仕事をしてくれなかったり、
社会人としての常識に欠けていたり、


そんな外注さんのお世話をするくらいなら、
自分で記事を書いて苦しんでた方がまし!って感じですね。


┐(´д`)┌ 外注さんの管理が面倒そうだから、私はやらないわ。


と思ってる方もいらっしゃることでしょう。




ではこれについてお答えしますね。


・音信不通になる人
・期日を守れない人
・その他、社会人としての常識がない失礼な人


↑こういう人たちは確かにいます。
確実に、います。


そしてあなたの前に、のほほ~~んと現れます(笑)


でも。


安心してください。
こういう人たちのことは、管理しませんので。


┐(´д`)┌ え?管理しないってどういうこと??


つまり、


こういう常識のない人とは契約しなければいいんです。
もし間違って契約してしまったら、契約解除すればいいんです。




「どうやって見分けるの?」
「どうやって解除するの?」
と思いますよね。


まず、見分け方ですが、
応募があったら、契約する前に、
ライターさんだったらお試しで1記事書いてもらいます。


その過程で、
「あ、これはダメだな」というのがわかりますので、
そういう人には「ごめんなさい」と言えばいいんです。


このやり方は教材に載ってます。
断るのも定型文でOK。


そんなに何人も雇えないんですから、
断る人数の方が多いんです。


いちいち傷付けない文章を考えてたら
こっちがまいってしまいます^^;




次に、契約したあとに本性を現した外注さんを
契約解除する方法ですが、


これも、クラウドワークスの機能にありますので大丈夫。


あらかじめ、
「こういう人は解除するからね」
と募集文に書いておけば、遠慮することもありません。


この辺のコトも、
教材に付属してる「そのまま使える募集文」に
ちゃんと記載済みです。


解除作業は、最初はちょっと心が痛みますが、
1回やってしまえばすぐ慣れますので大丈夫です。


そうやって、
やる気のない人は切っていって、
責任感のある人だけを残せば、ストレスもありません。




┐(´д`)┌  でも、ちゃんとした人に巡り合うのは大変だって聞いたよ。


なるほど。確かにそうですね。
そもそも外注さんの応募は少ないって聞きますしね。


砂浜の砂の中に、キラリと光る存在のような外注さんと巡り合うのは
相当難しいような印象を受けます。




でもそれも大丈夫です。


確かに「優秀な外注さん」の割合は少ないかもしれませんが、
FAAPのららオリジナル特典「らら流外注さん募集術」を使えば、
面白いように外注さんの応募が来ますので、


どんどんテストして、いい人だけを集めていけばいいんです。


仮に、優秀な外注さん率が10%だとしても、
30人集めれば3人は優秀な外注さんという計算になります。




そんなふうにして、
ららも優秀な外注さんだけを選別しているので、
「イヤな人がいる…」というストレスはまったくありません。


イヤだな。と思ったら
次の契約をしなければいいだけなので、
気が楽です^^




ただ、
こうやってどんどん外注さんを切っていくと
今度は外注さんの数が足りなくなってしまう。


そうすると、
ブログへの記事投稿が滞ってしまう!


そんなことにならないために、
ららのオリジナル特典「らら流外注さん募集術」があります。


ライターさんが集まりにくいと言われている今、
1記事あたりたったの○○円(めっちゃ安い!)で募集しても
ひっきりなしに応募が来る方法です。


ららも最初は、応募が来なくてすごく悩みました。


ばっくれる人。納品してくれない人。
そんな人を除いたら、唯一残ったのが
「礼儀は正しいけど文章力のない外注さん」。


それでも記事を書いてくれることに感謝して、
「外注さんの文章なんてこんなものなのかな」
「みんなこういうのを投稿してるんだな」と思って
ず~~っとその人に書いてもらってたんです。


でも違いました。


「らら流外注さん募集術」を編み出してからは
スキルのある外注さんに何人も巡り合い、
「私が書くよりもいいじゃん!」と感動しています。


これはね、ほんとですよ。


外注さんをナメちゃ~いけません(笑)


「ライターは初めてなので…」と遠慮がちに応募してくるような方が
「本当に初めてですか!!」と言うような素敵な文章を書いてくださいます。


もちろん、
最初にお世話になった文章力のない外注さんは、
今ではもう契約はしていません。


この「らら流外注さん募集術」は、
ららが悩んで試行錯誤して、編み出したやり方になりますので、
きっとあなたも、優秀な外注さんをザクザク発掘できますよ^^




作業のすべてを外注さんにやってもらう
「完全外注化」を解説しているのはこちらの教材。
⇒ http://info.motomi3939.com/c/727/


ららが完全外注化を作り上げられたのは
これがあったからこそ。


次はあなたにサポートして差し上げたいと思っています。




こちらの教材は、
・ららオリジナル特典
・ららの精一杯のサポート
に加え、


明日(9月19日)までに購入すると、
販売者さんより、特別なマニュアルが1冊プラスされます。


——————
【アドセンス & 楽天アフィリやASPで劇的報酬UPマニュアル】
(仮名・11月上旬配布予定)

・既存記事への物販アフィリ活用術
・楽天アフィリやASP商品を入れる記事の基準、見極め方
・売れる商品、売れない商品の見極め方や商品の選び方
・売れる記事と売れない記事を見極めるポイント
・既存記事から商品への誘導テクニック
・そして外注化へ
——————


↑ちょうど今、販売者さんからのメールで、
そのマニュアルの概要が届きました。


まだタイトルも仮名ですし、
今後も多少の変更はあると思いますが、
読み応えのあるものになることは確かでしょうね。




販売者さんいわく
「これだけでも販売できるくらいのモノ」
なんだそうですよ。


ASPも絡めたら月100万に届いた!
な~んていう話も聞きますからね、


せっかくならもらっておきたいですよね。
私も楽しみにしています。




購入を迷っている場合は、ららに何でも聞いてくださいね。


「私には必要?」と思ったら、
こちらのブログ記事も参考になさってください。
⇒ https://rara3939.com/29433.html


「この教材を買っちゃいけない人」「オススメな人」について
ご紹介しています。




明日までの限定特典付き。
完全外注化の教材はこちらです。
⇒ http://info.motomi3939.com/c/727/




今日は以上です。


またメールしますね。



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